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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

FFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Gestionnaire de paie pour préparer un BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : - Niveau : 6 (BACHELOR) - Durée : 12 mois (de septembre à juillet) - Rythme d'alternance : 3jours tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Les Formations du Marais à Magné (79) - Lieu du poste entreprise : Niort (79000) Les compétences requises : Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et des avenants, - Préparation et suivi des dossiers du personnel, - DPAE, - Inscription et suivi médical, - Affiliation / Résiliation à la mutuelle Gestion du temps travail : - Gestion des absences (congés divers, arrêts maladie, congés maternité et parentaux) - Vérifier des congés posés - S'assurer de la bonne application de notre accord temps de travail Paie : - Saisie des éléments variables, - Etablissements des soldes de tout compte, - Contrôle des bulletins de paie - Vérification de la DSN - Transmission des charges sociales aux organismes afférents Gestion de la[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La société Heuliez Bus, fait partie d'Iveco Group, un leader mondial dans le secteur automobile. Située à Rorthais (79), à 25km de Cholet (49) et 20km de Bressuire (79) la société Heuliez bus est spécialisée dans la fabrication d'autobus urbains et compte environ 440 salariés à ce jour. Votre mission : Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant : La Gestion de projets : o Participation à divers projets transverses (amélioration d'outils RH existant, développement des compétences ) La Formation : o Participation au recueil des besoins en formations et à la construction du plan de formation o Gestion administrative des formations : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO, mise à jour du plan, suivi des dossiers CPF (Compte Personnel de Formation) o Mise en place des mesures d'efficacité des actions de formation L'alternance : o Participation au recueil des besoins auprès des différents services o Rédaction des annonces et diffusion o Participation à la recherche et à[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Manpower PARTHENAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous participez activement à la vie du service à travers les différentes missions qui vous sont confiées. Ainsi, vous apportez un support au recrutement en rédigeant et diffusant des annonces, en qualifiant les candidatures, en relation éventuellement avec le siège social de l'entreprise, et en réalisant les entretiens avec le chargé de développement. Vous contribuez aux recrutements du personnel intérimaire en diffusant les besoins auprès de nos différents partenaires et en veillant aux traitements des candidatures jusqu'à l'intégration. Dans un contexte d'implémentation de nouveaux outils, vous apportez un support à l'administration du personnel et à la paie en prenant en charge la gestion des temps et, suivant vos affinités, la gestion de la paie d'une partie de la population de l'entreprise en relation avec les Assistantes RH. Vous devez avoir une expérience en administration du personnel et en recrutement. Expérience souhaitée dans les autres activités RH (paie, formation, .)

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Chapelle-Saint-Laurent, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? MEUBLES CELIO est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la fabrication et la distribution de chambres, dressing et meubles pour le salon / séjour auprès d'un réseau de plus de 400 magasins partenaires. Ses 200 collaborateurs sont animés par un engagement commun : innover et fabriquer en France des produits de qualité supérieure. Venez découvrir nos nouvelles collections : https://www.meubles-celio.fr/ Nous recherchons un(e) ALTERNANT(e) Ressources Humaines Description du poste : Pendant votre année d'alternance, vous secondez le responsable RH dans l'administration du personnel : Entrée / sortie de personnel (DPAE, registre du personnel, suivi mutuelle et prévoyance, visite médicale) Gestion administrative des intérimaires Suivi de l'administration de la formation Suivi des bases de données RH Tâches diverses inhérentes à l'administration du personnel. Et vous assistez la Responsable RH dans ses missions de développement RH et dans les relations sociales. Profil : Titulaire d'un Bac +2 type DUT/BTS, vous désirez poursuivre vos études en Licence ou Bachelor RH[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Votre agence PROMAN recherche pour le compte de son client spécialisé dans le domaine de l'aéronautique un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F dès que possible. Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs : - Vous participez activement à la vie du service à travers les différentes missions qui vous sont confiées, - Vous apportez un support au recrutement en rédigeant et diffusant des annonces, en qualifiant les candidatures, en relation éventuellement avec le siège social de l'entreprise, et en réalisant les entretiens avec le chargé de développement, - Vous contribuez aux recrutements du personnel intérimaire en diffusant les besoins auprès de nos différents partenaires et en veillant aux traitements des candidatures jusqu'à l'intégration. Dans un contexte d'implémentation de nouveaux outils, vous apportez un support à l'administration du personnel et à la paie en prenant en charge la gestion des temps et, suivant vos affinités, la gestion de la paie d'une partie de la population de l'entreprise en relation avec les Assistants RH. Profil recherché : - Pas diplôme requis, - Expérience recherchée en administration du personnel et en recrutement, - Expérience souhaitée dans[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

L'agence LIP Niort recherche pour son partenaire, une assurance, un(e) gestionnaire métiers RH expérimenté(e). Dans le cadre d'un congé maternité, vos missions sont: - Etre en support de l'équipe RH dans le cadre de missions administratives (saisie des formations, contrôle des factures...) - Suivre et archiver des dossiers du personnel - Aide au tri des CV, présélection téléphonique des candidats Vous possédez impérativement une expérience de plusieurs années dans un service de développement RH. Vous faites preuve de : - Rigueur - Organisation - Gestion des priorités - Discrétion

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Aide-soignant / Aide-soignante

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Peyratte, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

- Contribuer à l'accompagnement du résident au quotidien dans le respect de sa sécurité, de son intégrité et de ses capacités - Prodiguer en relation avec le personnel médical et paramédical les soins relevant de la tierce personne - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé du résident - En référence au projet individualisé du résident, l'accompagner dans le maintien voire le développement de ses - compétences et veiller à son bien-être et son épanouissement global - Etre à l'écoute des familles tout en restant à la juste distance, et transmettre les informations nécessaires au chef de service. - Participer au travail pluridisciplinaire tant par oral que par écrit - Accompagner et soutenir les retours en famille - Animer, encadrer et maintenir les activités - Accompagner le résident dans les différents temps de la vie quotidienne - Accompagner, réguler, stimuler le résident dans son rapport à l'environnement et aux autres - Assurer la sécurité du résident - Informer le chef de service de l'unité de l'évolution physique et psychique du résident - En l'absence du chef de service, solliciter le professionnel compétent[...]

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Alt Charge de Communication H/F

Emploi Transport

François, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La Direction des Affrètements Voyageurs, entité dans laquelle l'alternance se déroule, est le service qui propose la privatisation de TGV à une clientèle professionnelle. Ce service réunit une vingtaine de personnes dans un OpenSpace autour de compétences très diverses comme la commande des sillons des TGV, la programmation du personnel de bord dédié au TGV affrété ou encore le service commercial qui gère les relations B to B et le développement du chiffre d'affaires. Le chef de projet communication a un vrai rôle de valorisation du service pour que les TGV spéciaux gagnent en notoriété et donc étoffe son portefeuille clients. - Proposition d'actions pour le développement commercial du service (participation à des salons, emailings, veille, benchmark...). - Animation de la communication de l'activité (réseaux sociaux externes et internes, création de supports de communication...). - Mise à jour des actualités du TGV Spécial sur le site SNCF.com. Equipe à taille humaine dont l'état d'esprit basé sur l'entraide laisse libre court à la créativité et aux idées audacieuses qui pourraient booster cette business unit ! Bac +4/5 Merci de transmettre CV+LM Secteur : Fonctions[...]

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Assistant rh (h/f)

Emploi Energie - Pétrole

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Notre agence Adéquat de Niort recrute 1 Assistant(e) RH pour l'un de ses clients basé à Benet. Missions principales : La formation professionnelle : Pilotage des actions de formation au regard duplan de développement des compétences, pilotage des actions des autorisations de conduite, saisie administrtice dans teams formation, participation au plan de développement des compétences, suivi du budget formation, réalisation des reportings, Contrôle des factures Le recrutement : relation avec les agences d'intérim, rédaction des annonces, réalisation des entretiens de pré-intégration (aptitude et motivation), contrôle de la validité des documents réglementaires, préparation des documents d'intégration, interface entre les managers et les intérimaires. Administration du personnel : Gestion administrative, veille juridique, rédaction des contrats, gestion des évènements pouvant survenir dans la vie du salarié (maladie, congé...)

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Commercial / Commerciale technique

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

PARAMAT souhaite poursuivre son développement d'activité et recherche un conseiller- spécialisé en HANDICAP F/H sur les départements du 79 et 17, afin d'augmenter sa force de vente Rattaché(e) à la Directrice Régionale, par votre présence active sur le terrain, vous participez au développement commercial de votre secteur. A ce titre, vos missions seront : * Développer commercialement le secteur par la prospection d'établissements de santé prescripteurs de dispositifs médicaux (CRF, SSR, MAS, FAM IME) ; * Entretenir le lien auprès des ergothérapeutes et des prescripteurs ; * Evaluer l'adaptation du matériel avec le personnel prescripteur pour une adéquation optimale ; * Effectuer des démonstrations de matériel auprès des professionnels et des particuliers ; * Etablir les devis, et recueillir les données administratives nécessaires au dossier ; * Elaborer chaque semaine un reporting d'activité auprès de votre hiérarchie ; * Respecter la politique commerciale définie par la Direction et les plans d'action adaptés au marché et à l'environnement concurrentiel du secteur ; * Réaliser vos objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la Direction. De formation commerciale[...]

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Chargé / Chargée de mission RSE

Emploi

Chapelle-Saint-Laurent, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? Meubles CELIO, entreprise familiale depuis trois générations, conçoit et fabrique en France des chambres, rangement sur mesure, armoires-lit et meubles salon/séjour Depuis 70 ans, grâce à sa capacité d'innovation et de développement, son savoir-faire métier et la fidélité de son réseau de 400 distributeurs. Meubles Célio a su renforcer sa notoriété auprès de ses clients finaux et son positionnement premium. Meubles Célio, c'est 200 collaborateur.rices qui partagent au quotidien cinq valeurs : engagement/travail, professionnalisme/amélioration continue, écoute/transparence, équilibre économique et convivialité/plaisir ! L'entreprise est impliquée dans une démarche RSE et la feuille de route a été formulée en 2023. L'entreprise est investie sur le territoire, à travers le soutien de sportifs et d'événements culturels. Soucieuse de la qualité de vie au travail, elle a de bons échanges avec les salariés. Nous recrutons 1 ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE MISSIONS RSE L'alternant.e aura pour mission de coordonner et mettre en œuvre le plan d'actions RSE de l'entreprise, en se concentrant sur le plan de décarbonation,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

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Cerizay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Wesco, entreprise de Vente par correspondance depuis 1975 recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en alternance (F/H) Depuis 40 ans, le groupe Wesco crée, fabrique et distribue dans plus de 50 pays, des produits innovants pensés pour les enfants de 0 à 12 ans. Wesco a pour vocation de proposer au trio enfants-parents-professionnels une offre globale pour accompagner l'enfant dans son développement. Rejoindre Wesco, c'est intégrer une équipe de passionnés qui a choisi de s'investir pour les générations futures En tant qu'alternant(e) en Ressources Humaines au sein de notre entreprise, vous aurez l'opportunité de participer à divers projets et d'apprendre les rouages du département RH. Vos missions pourront inclure : - Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens, etc. - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise. - Assister à la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, des absences, des congés, etc. - Participer à l'élaboration et à la mise en place de politiques RH en lien avec la direction. - Contribuer à l'organisation d'événements internes[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil chargé ressources humaines (H/F). Secteur : Mauléon (79) Activités : Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et aurez l'occasion de travailler sur des missions généralistes. Intervenir en support de l'activité quotidienne dans plusieurs domaines : - Administration du personnel - Gestion des temps - Recrutement / intérim - Déploiement du plan de formation - Préparation et transmission des éléments de paie - Participation à d'autres activités du service RH (exemple : déploiement d'initiatives Groupe) - Suivi d'indicateurs Profil : - BAC +3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience souhaitée sur des missions généralistes RH - Sens du relationnel et capacité d'écoute - Réactivité, flexibilité, diplomatie Conditions : - Prise de poste souhaitée courant juin 2024 - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13ème mois + prime transport) - Avantages GEN79 Emploi[...]

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Chef de projet RD éco-conception en industrie

Emploi

Coulon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le CREGENE : Le patrimoine vivant du centre-ouest Atlantique regroupe des espèces locales animales et végétales de diverses races et variétés. Elles forment ce que l'on appelle la "biodiversité domestique et cultivée" du territoire. Cette diversité de ressources animales et végétales a été modelée par l'intervention humaine depuis de nombreuses années. Elles ont alors développé des capacités d'adaptation et des caractéristiques propres à leur terroir. Le Conservatoire des Ressources Génétiques du Centre Ouest Atlantique (CREGENE) fédère 12 associations de sauvegarde et de développement des races et variétés locales de Poitou-Charentes-Vendée (www.cregene.org). Face à ce constat, le CREGENE s'est donné pour objectif d'inventorier, de caractériser, de sauvegarder et de valoriser cette richesse territoriale locale. Faisant partie de notre identité, ce patrimoine vivant a façonné notre passé et participera à la création de notre futur ; car ces ressources génétiques indispensables pour l'avenir de l'humanité pourront répondre aux enjeux environnementaux, sanitaires et économiques. Les missions du cregene : - Suivi génétique et inventaires des populations, accompagnement[...]

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Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

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Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le groupe breton Quénéa, né à Carhaix est un acteur des énergies renouvelables depuis plus de 25 ans. Il bénéficie d'un ancrage territorial fort et d'une expertise reconnue qui lui permettent aujourd'hui de rayonner à l'échelle du Grand ouest. 70 experts, hommes et femmes, étudient, financent, développent, construisent et exploitent des projets photovoltaïques pour tous types de porteurs de projets. Répartis dans 7 agences de proximité (Lorient, Carhaix, Brest, Rennes, Nantes, Caen et Niort), ils s'appuient sur un réseau de partenaires solides. Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un.e technicien.ne maintenance pour les opérations d'entretien de systèmes photovoltaïques. Nous vous proposons d'intégrer une PME locale, flexible et engagée dans l'environnement et l'épanouissement de ses équipes. Vous rejoignez une équipe jeune et dynamique, aux valeurs humaines, en lien avec des activités innovantes à destination de diverses cibles et avez l'opportunité de participer au développement d'une activité durable et responsable sur le grand Ouest de la France. Vos missions : Respecter et appliquer les cahiers des charges, Préparer les interventions : montage dispositifs[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

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Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Notre agence Adéquat de THOUARS recrute : Gestionnaire de Paie / Assistant RH (F/H) Au sein du service Ressources Humaines d'un groupe d'ameublement Intérieur reconnu au niveau National, vous participerez au développement du service ! Vos futures missions : - Collecter les informations liées à l'établissement de la paie - Etablir les bulletins de paie et gérer les procédures d'administration du personnel. - Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales. - Gérer les absences , les congés ... - Etre en appui des Managers sur les questions RH. - Recruter et suivre les intégrations pour les différents magasins. Votre profil : Excellentes compétences en communication écrite et verbale ! Travail en Autonomie Expérience sur un poste similaire impérative Connaissances en RH souhaitées Esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant,[...]

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Technicien / Technicienne de maintenance de parcs éoliens

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Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Poste en CDI Vous souhaitez rejoindre l'élite de l'industrie et vivre une expérience unique ? L'agence Adéquat Niort recherche pour l'un de ses clients 3 nouvelles recrues au poste de Technicien de Maintenance (F/H) parc éolien pour renforcer ses équipes. Objectif 2023 : constituer la meilleure équipe de France pour décrocher le titre de champion en matière de production d'énergies renouvelables dans le secteur éolien. Accrochez votre ceinture et attention au départ. 3, 2, 1. Partez ! Notre client a besoin de vous car : - Vous êtes rigoureux à l'entrainement, vous perfectionnez vos essais, vos réglages et préparez avec attention les équipements éoliens ! - Durant la compétition vous veillez au dépannage des machines et évitez-les sorties de pistes ! - Pour garder la tête de la course, vous réalisez l'amélioration continue des éoliennes ! Vos qualités pour rejoindre l'équipe : - Vous êtes titulaire d'un BAC ou BTS dans les domaines : électrique ou électrotechnique (Maintenance industrielle, maintenance systèmes éoliens, Electrotechnique...) - vous pouvez travailler en hauteur - Travailler en sécurité est une priorité pour vous. - On vous reconnait un sens du service[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

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Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Entreprise familiale indépendante, SEAC est spécialisée dans la fabrication de planchers en béton précontraint et de produits pressés. Présente sur le territoire national au travers de 26 sites de production, la société compte plus de 650 collaborateurs. Nous recherchons pour notre site basé à Thouars (département des Deux Sèvres) un Directeur d'usine H/F. Vous souhaitez vous investir dans la gestion globale d'un site industriel d'une équipe à taille humaine (3 collaborateurs) et participer activement à son développement. L'usine fabrique des produits en béton. Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de piloter l'ensemble de l'activité opérationnelle dans un souci permanent de respect des impératifs de qualité, coûts et délais. A ce titre : - Vous animez et encadrez le personnel et développez la polyvalence, - Vous assurez la compétitivité du site en optimisant l'organisation de la production et des fonctions connexes, - Vous garantissez et faites respecter la législation ainsi que les procédures internes en termes de santé et sécurité, législation du travail, impact environnemental, - Vous assurez le suivi de l'avancement des programmes de fabrication[...]

photo Adjoint(e) au responsable QSE en industrie

Adjoint(e) au responsable QSE en industrie

Emploi

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Notre agence Adéquat de THOUARS recrute : Technicien QHSE (F/H) pour notre client basé à Thouars. Au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans la commercialisation de viande de boucherie ovines/caprines, nous recherchons un profil capable de renforcer l'équipe QHSE et d'épauler le Responsable QHSE. Vos missions : - Participer au développement de la culture QHSE - Assurer la relation avec les services officiels (Vétérinaires, ICPE, sécurité, fédération...) - Effectuer les contrôles pré-opérationnel sur le terrain / assurer la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques - Participer aux formations internes QHSE - Assurer les prélèvements pour l'analyses micro biologiques des produits et de l'environnement de travail - Suivre les indicateurs et plans d'actions - Assurer la surveillance du fonctionnement de la station de prétraitement Votre profil : - De formation Bac+2/+3 en QHSE - Expérience opérationnelle confirmée de 2 à 5 ans au sein d'un environnement agro. - De nature curieuse, autonome et pragmatique.- - Bon relationnel attentdu pour une communication fluide avec les différents services de l'entreprise. Rémunération et avantages : - Salaire[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Où ça ? Chez Temporis Sud Deux-Sèvres ! Notre Leitmotiv : « Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour dans ta vie » Nous recherchons une personne souhaitant s'épanouir dans une Team pétillante, dynamique et bienveillante ! Rejoindre l'équipe Temporis c'est quoi ? C'est le 1er réseau national d'agences en franchise, un maillage national qui nous permet de bénéficier de la force du réseau mais tout en restant indépendant et en devenant un acteur local du recrutement Le but du jeu : Valoriser les compétences de nos clients intérimaires et les proposer à nos clients à la recherche de nouveaux talents ! - Le défi : Développer son œil expert en matière de recrutement et cibler, analyser le poste à pourvoir, proposer un profil qualitatif et en adéquation avec les attentes de nos clients. Prêt(e) à relever le défi ? Alors on continue .. Notre équipe de moussaillons est pilotée par deux capitaines de navire : Franck et Claire franchisés et gérants des deux agences. Notre agence est composée d'un pôle recrutement et d'un pôle gestion, à la gestion notre reine des chiffres , Sandrine, aide les recruteurs dans leur développement commercial. Nous recherchons[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

OPPORTUNITÉ Où ça ? Chez Temporis Sud Deux-Sèvres ! Notre Leitmotiv : « Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour dans ta vie » Nous recherchons une personne souhaitant s'épanouir dans une Team pétillante, dynamique et bienveillante ! Rejoindre l'équipe Temporis c'est quoi ? C'est le 1er réseau national d'agences en franchise, un maillage national qui nous permet de bénéficier de la force du réseau mais tout en restant indépendant et en devenant un acteur local du recrutement Le but du jeu : Valoriser les compétences de nos clients intérimaires et les proposer à nos clients à la recherche de nouveaux talents ! - Le défi : Développer son œil expert en matière de recrutement et cibler, analyser le poste à pourvoir, proposer un profil qualitatif et en adéquation avec les attentes de nos clients. Prêt(e) à relever le défi ? Alors on continue .. Notre équipe de moussaillons est pilotée par deux capitaines de navire : Franck et Claire franchisés et gérants des deux agences. Notre agence est composée d'un pôle recrutement et d'un pôle gestion, à la gestion notre reine des chiffres , Sandrine, aide les recruteurs dans leur développement commercial. Nous[...]

photo Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

- Envie de rejoindre une entreprise renommée ?. - Les Ressources Humaines vous passionnent ?. - Vous aimez le côté généraliste de la fonction ?. - L'accompagnement des managers et des collaborateurs vous semblent une évidence ?. Devenez Responsable Ressources Humaines H/F pour COVEA à Niort, Nantes ou Bordeaux en CDD de 8 mois ! L'équipe d'HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement : de votre candidature jusqu'à la fin de votre période d'essai, en passant par la présentation de l'entreprise, du service et du poste. À propos Intégré(e) à une équipe talentueuse de RRH, vous êtes responsable et autonome dans la prise en charge d'un périmètre de la Relation Client (environ 500 collaborateurs). Vous serez en charge de : - Décliner la politique et les démarches RH. - Etablir et développer une relation de partenariat avec la Direction Métier sur tous les enjeux RH. - Accompagner les projets métiers et piloter le volet RH de leur transformation. - Accompagner les managers dans la résolution de leurs problématiques RH. - Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels en lien avec la GPEC. - Contribuer[...]

photo Technicien de Maintenance CVC H/F

Technicien de Maintenance CVC H/F

Emploi Construction - BTP - TP

-, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Page Personnel Immobilier et Construction, acteur incontournable du Facility Management, recrute sur tous les métiers liés aux Energies et Services : Maintenance multi-technique et spécialisée (chauffage, climatisation, ventilation, courants forts et courants faibles), multi-services (accueil, espace vert, sécurité, gardiennage) et services généraux. Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans la maintenance CVC de bâtiments tertiaires, recherche un Technicien de Maintenance CVC, poste dans les Deux-Sèvres. En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous participez au développement de la maintenance CVC et êtes rattaché au Chargé d'Affaires Maintenance, vos missions consistent à : - Travailler dans le respect de nos contrats, tout en étant force de proposition pour améliorer la prestation. - Devenir le référent technique CVC de l'équipe. - Faire évoluer les jeunes Techniciens CVC vers des postes confirmés en CVC. - Entretenir les bonnes relations avec le client. - Suivre les prestations préventives et correctives avec la GMAO. - Etablir des devis. - Participer aux choix techniques....

Ressources supplémentaires